O Radar reúne minha leitura sobre novidades, mudanças e movimentos relevantes no ecossistema Salesforce.
Não é repost de notícia. É curadoria com contexto de projeto — releases, Flow, Revenue Cloud, Agentforce, arquitetura e carreira, reescritos a partir de uma leitura de arquiteto.
Releases, Flow, Revenue Cloud, Agentforce — com contexto de projeto real. Sem repost.
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Mais do que lançar o Agentforce, o desafio agora é formar profissionais que saibam implementar, auditar e governar essas soluções na realidade das empresas.
A Salesforce anunciou a turma de MVPs de 2026 com 24 novos nomes e 69 renovações. Mais do que um prêmio de comunidade, a lista funciona como um diretório de quem resolve problemas práticos em ecossistemas complexos.
Certificação abre portas, mas não garante longevidade. Num ecossistema que migrou de workflows para Flow, de relatórios para Analytics e agora para agentes autônomos, quem permanece relevante é quem combina adaptabilidade técnica com maturidade comportamental — não quem acumula badges.
A Salesforce confirmou uma reestruturação profunda em seu catálogo de certificações. A aposentadoria de exames clássicos de CPQ e a adição agressiva da marca Agentforce nas credenciais de consultoria mostram exatamente para onde a plataforma está apontando o seu roadmap técnico.
A Salesforce anunciou a aposentadoria de 24 certificações até fevereiro de 2027 e a mudança de nome de outras 16, incluindo a adição do termo 'Agentforce' em exames consolidados. O movimento reflete o foco em IA e a simplificação do portfólio de credenciais.
Administradores Salesforce enfrentam um paradoxo crescente: enquanto a plataforma expande recursos com IA, a dívida técnica acumulada, a ausência de documentação e a falta de governança tornam a rotina insustentável. Manter uma Org saudável exige mais do que certificações,exige decisões arquiteturais que muitas organizações ainda ignoram.
