Salesforce anuncia os MVPs de 2026 e o Brasil segue representado na lista global

A Salesforce anunciou oficialmente a nova turma de Salesforce MVPs de 2026. O ciclo deste ano veio com números bem expressivos: mais de 2.100 indicações globais, 24 novos MVPs, 69 renovações e um novo grupo entrando para o Hall of Fame, reconhecimento dado a quem sustenta esse impacto por cinco anos consecutivos dentro da comunidade Salesforce.

E aqui entra uma parte que, para mim, tem um peso muito especial.

Eu, Guilherme Dornelas, fui renovado como Salesforce MVP, seguindo na seleta lista de profissionais reconhecidos globalmente e representando o Brasil dentro desse programa.

Sou da classe de 2025, então viver essa renovação agora em 2026 tem um significado diferente. A primeira nomeação carrega aquele impacto inicial, claro. Mas a renovação mostra continuidade. Mostra que o trabalho não parou depois do reconhecimento. Mostra que comunidade não é campanha de uma vez só, não é post bonito em semana de anúncio, não é aparecer quando tem holofote.

Comunidade é constância.

É responder dúvida quando ninguém está vendo. É criar conteúdo técnico quando a documentação ainda não explica o problema real. É organizar encontro, mentoria, aula, grupo, trilha, bootcamp, conversa difícil e, muitas vezes, fazer tudo isso depois do horário de trabalho.

O que realmente significa ser Salesforce MVP

No discurso oficial, o programa reconhece expertise, liderança e generosidade. E esses três pilares fazem sentido.

Mas, na prática, ser MVP é estar em um lugar meio ingrato e muito necessário ao mesmo tempo. É ocupar o espaço entre o marketing da plataforma e a vida real de quem implementa Salesforce em produção.

Porque quem trabalha com Salesforce hoje sabe que a plataforma não é mais só campo, perfil, relatório e layout.

Estamos falando de Revenue Cloud, CPQ, Billing, automações complexas em Flow, Data Cloud, integrações, segurança, governança, arquitetura corporativa e agora Agentforce entrando cada vez mais forte nas conversas de negócio.

O release note ajuda, mas nem sempre resolve.

A documentação aponta o caminho, mas nem sempre mostra o buraco.

E é nesse vão que a comunidade trabalha.

A distância entre a teoria e a implementação real

Todo mundo que já participou de um projeto Salesforce minimamente complexo sabe disso: o problema mais difícil raramente aparece de forma bonita em um exemplo oficial.

Ele aparece quando uma regra de preço quebra em um cenário específico.

Quando uma automação funciona no sandbox pequeno, mas sofre em produção.

Quando o cliente quer escalar um modelo de dados que parecia simples na fase de discovery.

Quando o CPQ começa a mostrar limite.

Quando o Billing exige uma decisão arquitetural que não dá para resolver só com configuração.

Quando o Flow vira o centro de tudo e, ao mesmo tempo, vira também o lugar onde muita org começa a acumular débito técnico.

É aí que a comunidade faz diferença. Um artigo de alguém que testou antes. Uma palestra que mostra a limitação sem maquiagem. Um post técnico que explica o comportamento que não estava claro. Uma conversa em grupo que evita três dias de troubleshooting.

Esse é o valor real do MVP.

Não é título para colocar no LinkedIn. É responsabilidade.

A nova classe Salesforce MVP 2026

A nova classe de MVPs de 2026 reúne 24 profissionais de diferentes países, produtos, comunidades e especialidades. Segundo o anúncio oficial da Salesforce, os novos nomeados são:

• Ajaypreet Singh Saini
• Akash Mishra
• Ali Saeed
• Ali Waguespack
• Anthony Heber
• Candi Bashiri
• Chetan Chugh
• Dangsenpenan Nokshuwan
• Daniel Baptista
• Ekat Obolenskaya
• François Perret
• Katie Villanueva
• Kristyna Turner
• Lukas Lunow
• Lynda Kane
• Marlene Guerra-Reeve
• Maxwell Tuglo
• Mia Pacey
• Monika Ramchandani
• Nathaniel Sombu
• Paulina Pytowska
• Sally ElGhoul
• Thaddaeus Dahlberg
• Tobias Ward

Parabéns a todos os novos MVPs.

Entrar nessa lista não é pouca coisa. Existe um processo global de indicação, avaliação e validação, e o reconhecimento não vem apenas por saber muito de Salesforce. Vem por compartilhar. Por liderar. Por ajudar outras pessoas a crescerem junto.

E isso, para mim, é o ponto central.

Conhecimento técnico guardado não transforma ecossistema. Conhecimento compartilhado sim.

O papel da comunidade no momento atual da Salesforce

A Salesforce vive uma fase de mudança pesada. Agentforce, Data Cloud, automações mais inteligentes, novas formas de consumir a plataforma, novos modelos de cobrança, novas expectativas dos clientes.

Só que nenhuma dessas mudanças se sustenta apenas com keynote.

A adoção real acontece quando o consultor entende o impacto no projeto. Quando o arquiteto confia na solução. Quando o admin sabe onde aquilo entra na rotina da operação. Quando o desenvolvedor entende o limite técnico. Quando o cliente percebe valor sem comprar apenas uma promessa.

E a comunidade é uma das camadas que traduz tudo isso.

MVPs, community leaders, mentores, instrutores, organizadores de eventos e criadores de conteúdo acabam funcionando como uma ponte entre produto e execução. A Salesforce lança. A comunidade testa, questiona, explica, traduz, critica quando precisa e ajuda o ecossistema a amadurecer.

Esse é um papel que, muitas vezes, é subestimado.

Mas quem vive projeto sabe o quanto isso vale.

O Brasil nessa conversa

Ver meu nome renovado como Salesforce MVP, representando o Brasil nessa lista global, é motivo de muito orgulho.

Não só pelo reconhecimento individual, mas pelo que ele representa.

O Brasil tem uma comunidade Salesforce forte, criativa e muito resiliente. Temos profissionais incríveis, grupos locais ativos, pessoas ensinando de forma voluntária, gente entrando no ecossistema pela primeira vez e muita gente tentando abrir espaço em um mercado que nem sempre é fácil.

Eu venho dessa construção há anos.

Grupo de comunidade, mentoria, Reforce Academy, BALF, aulas, eventos, artigos, posts, discussões técnicas e muita conversa de bastidor com gente que só precisava de uma orientação para não desistir.

Então, quando uma renovação dessas acontece, eu olho para ela como um lembrete.

Ainda tem muito trabalho pela frente.

Como usar a lista de MVPs de forma inteligente

Para quem trabalha com Salesforce, minha sugestão é simples: não olhe para a lista de MVPs como uma lista de nomes bonitos para seguir no LinkedIn.

Use como referência técnica.

Procure quem fala sobre a nuvem que você implementa. Veja quem escreve sobre Flow, CPQ, Revenue Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud, Service Cloud, arquitetura, governança, DevOps, Agentforce. Acompanhe os conteúdos que mostram problema real, não só anúncio de feature.

A resposta que você vai precisar amanhã pode estar em um artigo que alguém publicou hoje.

A limitação que sua equipe vai descobrir em produção talvez já tenha sido testada por alguém da comunidade em um beta, em um piloto ou em uma implementação anterior.

Essa troca é uma das maiores vantagens competitivas de quem trabalha no ecossistema Salesforce.

Renovação também é compromisso

Ser renovado como Salesforce MVP em 2026 não muda o que eu acredito.

Só reforça.

Eu continuo acreditando que comunidade precisa ser prática, acessível e técnica. Precisa ajudar quem está começando, mas também precisa elevar a régua de quem já está implementando projetos grandes. Precisa celebrar conquistas, mas também precisa discutir os problemas reais da plataforma sem medo.

Salesforce é uma plataforma gigante. Nenhuma pessoa domina tudo sozinha.

Por isso a comunidade importa tanto.

Fico muito feliz pela renovação e muito grato por seguir representando o Brasil nessa seleta lista global de Salesforce MVPs.

Parabéns aos novos MVPs, aos renovados e aos novos integrantes do Hall of Fame.

E que venha mais um ciclo de aprendizado, contribuição e impacto real na comunidade Salesforce.